首页 / 百科 / 内容详情 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。 2023-09-25 5次阅读 职业病 劳动合同 中产 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。 A.正确B.错误正确答案:A 防噪耳塞用金属或塑料做成外壳,在边缘上衬柔软的材料,增加密闭性,可减低噪声10~20dB。 我们公司电焊工岗位作业量少,偶尔焊接作业可以不佩戴劳动防护用品。 猜你喜欢 不属于我国现行法定职业病分类中物理因素所致职业病的是 根据我国相关法律规定,职工患职业病应当享受的待遇有() 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间有()。 根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定,职业安全卫生行政部门的职责主要包括()。 雇主对雇员因职业病而产生的医疗费赔偿具有保险利益。()