首页 / 百科 / 内容详情 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、()或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 2023-09-22 1次阅读 或者 单位 强令 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、()或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.告知 B.检举、控告 C.举报 正确答案:B 生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。 生产经营单位不具备法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件,经责令停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,安全监管监察部门应当提请有管辖权的人民政府予以关闭。() 猜你喜欢 两家分处不同国家的商业银行,因发生货币收付业务的需要,或者一方在对方设账,或者相互设账,就建立了()的关系。 在国外如遇到危险或者挑衅,应该怎么办?() 抵触申请是指没有任何单位或个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。 为学校教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表的作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行。 不应高估资产或者收益、低估负债或者费用,指的是会计信息质量要求中的()