首页 / 百科 / 内容详情 平衡计分卡是很有价值的管理工具,它是通过一整套财务指标传达战略的方法。 2022-10-16 6次阅读 计分 一整套 管理工具 平衡计分卡是很有价值的管理工具,它是通过一整套财务指标传达战略的方法。 A.正确 B.错误 正确答案:B 目标是在一定期限内要达到的水平或应取得的成果,通常要用量化的指标表7K。 方针目标展开中涉及大量的部门和人员,由于立场和角度不同,对同一事物常有分歧看法,这时领导就必须发挥作用,果断决策。 猜你喜欢 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。 平衡计分卡的优点主要有()。 利用平衡计分卡进行内部业绩评价有何优点?有何缺点? 企业常使用人力资源计分卡来评价绩效,其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()。 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是()。①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标