首页 / 百科 / 内容详情 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。 2022-10-16 2次阅读 订立 劳动合同 合同法 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。 A.二B.三C.四D.五正确答案:A 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的,用人单位应支付()。 猜你喜欢 甲购买乙的房子,双方订立买卖房屋合同,在这一买卖法律关系中,()属于甲的权利和义务 产品责任法属于社会经济立法的范畴,它的各项规定和原则都是强制性的,双方当事人在订立合同时不得事先加以排除或变更。 ()是通过计算机网络系统订立的,以数据电文的方式生成、存储或传递的合同。 甲与乙订立一总价为10万元的买卖合同,合同中有一定金条款。定金的最高限额应为 甲忆订立买卖合同,约定由买方自提货物,交货时间为当年1月20日,合同订立后,甲于1月4日通知乙1月20日前提货,但乙--直未去提货。1月26日,标的物因不可抗力丢失,该损失应由