首页 / 百科 / 内容详情 美国心理学家赫兹伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 2022-07-21 5次阅读 赫兹伯格 良好 因素 美国心理学家赫兹伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素正确答案:B 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。 内容型激励理论是从激励过程的起点,即人的()出发对激励问题加以研究的理论。 猜你喜欢 根据赫兹伯格的双因素理论,()因素可以激励员工 根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是() 赫兹伯格认为,人类有两种不同类型的需要,分别是()。 按照赫兹伯格理论,对员工最有效的激励就是让员工对()满意。 赫兹伯格的双因素理论指出,激励因素是内在因素.比如()。