在面试中，面试官可以运用不同类型的提问技巧。比较式问题：

能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力

评估候选人的实际工作情况和经验

聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节

考虑两件事之间的差异(正确答案)

揭示面试者的个性和知识范围