在《管理任务书》中设置考核指标时，要体现（）的要求，通过有效界定绩效领域，聚焦工作目标和结果。
结果导向(正确答案)
任务导向
关系导向
人际导向
在《管理任务书》中设置考核指标时，要体现（）的要求，通过有效界定绩效领域，聚焦工作目标和结果。
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