首页 / 百科 / 内容详情 哪些是用人单位制定的直接涉及职工切身利益的劳动规章制度生效的法定条件()。 2022-07-21 4次阅读 切身利益 生效 规章制度 哪些是用人单位制定的直接涉及职工切身利益的劳动规章制度生效的法定条件()。 必须经过单位领导班子研究,不能一个人说了算必须经过职代会或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定(正确答案)向全体职工公示或告知劳动者(正确答案) 哪些收入不能列为最低工资标准()。 没有约定生效日期的,《劳动合同》的生效时间为()之日。 猜你喜欢 ()会影响到专业技术人员的切身利益。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不恰当的,有权()。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项打算实施过程中,工会或者职工认为不恰当的,有权();A、不遵照执行 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指()。 ()是社会主义协商民主的重点,凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见。