根据菲德勒对领导方式的研究，（）因素不是影响领导行为的主要因素。

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• 菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是（）
• 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）。
• 菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。
• 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。（）
• 弗雷德.菲德勒认为，如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者，则可以认为该领导者惯于命令和控制，注重工作，说明其领导方式是任务导向型。