根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。（）

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• 上下级间的不信任往往导致下级对信息的选择性接受。
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• 巴纳德认为，领导者与下级人员之间的权威关系，可以分解为（）。
• 书面报告是绩效监控中最常用的一种方法，主要是指下级以文字或图表的形式向上级报告工作进展的情况。