首页 / 百科 / 内容详情 人力资源管理部门进行人力资源规划时不需要对环境进行分析。 2022-06-23 4次阅读 人力资源 进行 管理部门 人力资源管理部门进行人力资源规划时不需要对环境进行分析。 A.正确B.错误正确答案:B 当人力资源供给大于需求时,企业应采取何种措施? 第七次全国人口普查数据和第六次全国人口普查数据相比,人口年龄结构呈现“两升一降”态势,不包括什么? 猜你喜欢 根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。() 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能,促进职业生涯系统的建立,有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容()。