因为一点小失误完全否定自己是对的吗？

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• 在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。
• 对于基层员工而言，（）可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。
• 产生跨文化交际失误的原因是多方面的，其中最常见的失误是（），即将母语的表达方式或话语迁移至目的语之中，而不考虑这些话语是否遵守交际规则，因而造成交际失误。
• 特许人出现决策失误时，受许人（）