首页 / 百科 / 内容详情 导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括()。 2022-04-02 4次阅读 合同法 扭曲 实际 导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括()。 A.国家B.经济危机C.用人单位D.劳动者正确答案:A 行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的。() 《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括()。 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,应当视为签订了()劳动合同。 依照我国《合同法》,适用诉讼时效期间为4年的合同是()。 “电子邮件”不属于我国《合同法》所说的“书面形式”。() 根据合同法的规定,要约与承诺的生效时间分别为 ()正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》,加重了用人单位的法律责任和违法成本。