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在挑选培训学员时,如果倾向于(),可以提高培训的效率
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在挑选培训学员时,如果倾向于(),可以提高培训的效率
A.全员统一培训
B.挑选特殊人才
C.挑选可塑性强的员工(正确答案)
D.挑选急需的人才(正确答案)
E.挑选离职意愿强的员工
Tags:
培训
学员
倾向
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1.
对培训组织的评估应当在培训结束后进行,主要考察培训时间安排合适与否,培训场所合适与否,培训时对设备和器材的利用情况如何,受训者的情绪反应如何等。
2.
培训效果评估方案设计的关键是要准确测量出受训者行为等方面的改变是否是由培训弓|起的。
3.
只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。
4.
根据”需、位、愿”准则展开全员培训,是合理认识培训的作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
5.
在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗?”这种评估的级别类型是()。
6.
下列心理现象属于个性心理倾向的是。
7.
卡尼曼和特维斯基认为,人们面对损失的时候,人们呈现一种风险的偏好倾向,而当人们面对收益的时候,会呈现出一种风险的规避倾向。()
8.
()倾向于用经济发展阶段论来解释公共支出增长的原因。
9.
以下哪些造园者倾向于超现实主义?