首页 / 百科 / 内容详情 ()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略 2022-05-10 4次阅读 薪酬 不同 略为 ()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略 A.跟随型B.滞后型C.领先型D.混合型(正确答案) ()认为应聘者都有一个工资的心理底线 ()属于人力资本的无形支出 猜你喜欢 甲小企业在关于职工薪酬的确认,以下选项中说法正确的有()。 企业发放职工薪酬时,可以采用()。 群体绩效薪酬的形式()。 制定薪酬体系比较盛行的原理是3A模型 群体激励薪酬计划的主要形式包括()