首页 / 百科 / 内容详情 胜任特征()主要应用于绩效管理 2022-05-10 5次阅读 胜任 绩效 特征 胜任特征()主要应用于绩效管理 A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型(正确答案)D.锚型模型 行为事件访谈的实施中,() ()属于预备性面试的工作重点 猜你喜欢 在进行职业选择的时候,我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作?”,这个考虑在职业匹配的关键要素中属于()。 年轻干部要胜任领导工作,需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是()。 胜任力培训 不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。 关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。