首页 / 百科 / 内容详情 ()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍 2022-05-10 3次阅读 计分 障碍 平衡 ()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍 A.内部流程指标的量化困难B.很难体现学习和成长的重要性C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系D.企业信息管理和信息基础设施建设不够完善(正确答案) 在实际业绩达到之前不能确定薪酬的是() 员工的保持率适合作为平衡计分卡的()方面的指标 猜你喜欢 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。 平衡计分卡的优点主要有()。 利用平衡计分卡进行内部业绩评价有何优点?有何缺点? 企业常使用人力资源计分卡来评价绩效,其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()。 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是()。①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标