首页 / 百科 / 内容详情 三维培训需求分析模型,是一种基于()等手段的培训需求分析方法。 2022-05-10 3次阅读 培训需求 三维 分析 三维培训需求分析模型,是一种基于()等手段的培训需求分析方法。 A.组织分析B.岗位胜任力分析(正确答案)C.岗位分析D.人才测评(正确答案)E.人员分析 在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括()。 以下不属于四班轮休制的有()。 猜你喜欢 从项目自身角度看,通过评估,往往能发现新的培训需求,从而为下一轮培训提供重要依据。 不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样,应分别设置不同的课程,保证培训效果。 一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。 人员层面的培训需求分析要决定哪些人需要培训和怎么培训。 确定培训需求的方法有()。