行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。
A.关键事件(正确答案)
B.绩效标准
C.胜任特征
D.工作行为
行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。
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