首页 / 百科 / 内容详情 对受训者绩效增长度评估的优点有() 2022-05-10 1次阅读 受训者 绩效 长度 对受训者绩效增长度评估的优点有() A.操作性较强B.直按成本与机会成本较低C.学员可通过培训师的点评获得提升(正确答案)D.可清楚知道培训对学员工作的实际帮助(正确答案)E.可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用(正确答案) 绩效考评指标标准的评分方法主要有() 按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可分为() 猜你喜欢 培训效果评估方案设计的关键是要准确测量出受训者行为等方面的改变是否是由培训弓|起的。 简单的时间序列设计即针对同一组受训者在不同时间点对其培训效果进行评估。 对培训组织的评估应当在培训结束后进行,主要考察培训时间安排合适与否,培训场所合适与否,培训时对设备和器材的利用情况如何,受训者的情绪反应如何等。 培训效果是指组织和受训者从培训中获益的程度。 在制订培训方案之前,管理者还要询问培训者、受训者可以自行安排的时间以及没有重要工作任务的时间,并将所有培训者、受训者可利用的时间进行协调,找到一一个最佳培训时间实施培训方案。