首页 / 百科 / 内容详情 ()是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 2022-05-10 1次阅读 培训 尺度 用来 ()是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 A.评估培训成果的标准(正确答案)B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划 ()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。 ()是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。 猜你喜欢 在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗?”这种评估的级别类型是()。 根据”需、位、愿”准则展开全员培训,是合理认识培训的作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 培训效果评估方案设计的关键是要准确测量出受训者行为等方面的改变是否是由培训弓|起的。 对培训组织的评估应当在培训结束后进行,主要考察培训时间安排合适与否,培训场所合适与否,培训时对设备和器材的利用情况如何,受训者的情绪反应如何等。