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可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析。
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可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析。
A.功能性(正确答案)
B.有效性(正确答案)
C.规范性
D.经济性(正确答案)
E.可行性(正确答案)
Tags:
考评
绩效
对比
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1.
总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。
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诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。
3.
只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。
4.
旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。
5.
员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
6.
译者不仅要有语言对比意识,还要有
7.
相对比的特点:
8.
财政平衡是指在一定时期内(通常为一个财政年度)财政收入与财政支出之间的等量对比关系,即指预算年度收支在量上的对比关系。