首页 / 百科 / 内容详情 ()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。 2022-05-10 4次阅读 工资 次之 档次 ()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。 A.工资差距B.工资档次C.等级重叠D.浮动幅度(正确答案) 工资的()把员工的资历和经验当做一种能力和效率予以奖励。 ()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。 猜你喜欢 在“充分就业”情况下,公共投资项目的影子工资(真实劳动成本)就 应该是,该公共投资项目对劳动投入的工资支付。 生产车间管理人员的工资应计入()。 泰勒认为,工资支付的对象是职位而不是工人。 企业安置残疾人员所支付的工资,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。