首页 / 百科 / 内容详情 ()不属于培训前对培训师的基本要求。 2022-05-10 3次阅读 培训 属于 要求 ()不属于培训前对培训师的基本要求。 A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训(正确答案)D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查 ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。 ()以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可以利用的资源、约束条件和工作过程模型化。 猜你喜欢 在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗?”这种评估的级别类型是()。 根据”需、位、愿”准则展开全员培训,是合理认识培训的作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 培训效果评估方案设计的关键是要准确测量出受训者行为等方面的改变是否是由培训弓|起的。 对培训组织的评估应当在培训结束后进行,主要考察培训时间安排合适与否,培训场所合适与否,培训时对设备和器材的利用情况如何,受训者的情绪反应如何等。