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行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
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行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
A.管理性
B.事务性
C.操作性(正确答案)
D.人际接触和交往频繁的
Tags:
考评
主导型
岗位
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