制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
A.符合法律和道德规范(正确答案)
B.保持合理性和先进性(正确答案)
C.从企业长远规划出发
D.注重系统性和配套性(正确答案)
E.满足企业的实际需要(正确答案)
制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
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