首页 / 百科 / 内容详情 以战略为导向的培训需求分析包括()。 2022-05-10 5次阅读 培训需求 略为 导向 以战略为导向的培训需求分析包括()。 A.组织分析(正确答案)B.任务分析(正确答案)C.企业战略分析(正确答案)D.人员分析(正确答案)E.工作环境分析 年度培训计划设计的基本程序有()。 按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为()的优化配置。 猜你喜欢 从项目自身角度看,通过评估,往往能发现新的培训需求,从而为下一轮培训提供重要依据。 不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样,应分别设置不同的课程,保证培训效果。 一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。 人员层面的培训需求分析要决定哪些人需要培训和怎么培训。 确定培训需求的方法有()。