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《劳动法》和《劳动合同法》是企业制定最低工资标准的两个最主要的法规。
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《劳动法》和《劳动合同法》是企业制定最低工资标准的两个最主要的法规。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tags:
工资标准
劳动法
合同法
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《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。
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()正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》,加重了用人单位的法律责任和违法成本。
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下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是
4.
下列人员中,不适用我国劳动法的是
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我国劳动法将就业年龄起点规定为
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下列有关劳动法调整范围的判断,正确的是()
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根据合同法的规定,要约与承诺的生效时间分别为
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“电子邮件”不属于我国《合同法》所说的“书面形式”。()
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依照我国《合同法》,适用诉讼时效期间为4年的合同是()。
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用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,应当视为签订了()劳动合同。