首页 / 百科 / 内容详情 《劳动法》和《劳动合同法》是企业制定最低工资标准的两个最主要的法规。 2022-05-10 5次阅读 工资标准 劳动法 合同法 《劳动法》和《劳动合同法》是企业制定最低工资标准的两个最主要的法规。 A.正确B.错误正确答案:B 劳动关系所反映的是一种特定的经济关系——劳动给付与工资的交换关系。 绩效工资与奖金的最大差别在于它是一次性支付的,并具有累积性。 猜你喜欢 重合可变型岗位工资制各岗位的工资标准有部分等级交叉。 衔接可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。 在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?() 在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?() 根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调一次。