首页 / 百科 / 内容详情 品质主导型绩效考核不适合于对员工()进行考核。 2022-05-10 1次阅读 考核 主导型 绩效 品质主导型绩效考核不适合于对员工()进行考核。 A)工作潜力B)工作精神C)沟通能力D)工作质量(正确答案) 不同岗位和行业对绩效考核原则、方式和内容规定不同,因而绩效考核应具备()。 如下关于工作要项说法不对的是()。 猜你喜欢 强化责任中心的()是一项非常有效的措施之一,即请编制的主体、考核的主体、执行的主体全程参与其中。 下列各项中,不属于收入中心考核指标的是()。 成本中心的考核指标是()。 绩效考核程序应包括绩效计划,监控与辅导,考核与评价,()等四个必要环节。 考核反馈时,需要注意()。