首页 / 百科 / 内容详情 人力资源的绩效考评结果应当着重运用的领域包括() 2022-05-09 3次阅读 考评 着重 绩效 人力资源的绩效考评结果应当着重运用的领域包括() A.改进工作绩效、薪酬及奖金的分配B.职务调整、职工退出依据C.培训与再教育D.员工职业生涯规划正确答案:ABCD 企业制定与实施发展战略至少应当关注下列哪些风险()。 从组织构架的治理结构层面看,主要风险在于()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 开展物业管理考评的意义有。() 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法是() 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。