首页 / 百科 / 内容详情 企业应用平衡计分卡工具方法,一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的()等程序进行。 2022-05-09 4次阅读 计分 平衡 制定 企业应用平衡计分卡工具方法,一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的()等程序进行。 A.绩效计划B.制定激励计划C.制定战略性行动方案D.执行绩效计划与激励计划正确答案:ABCD 我国企业年金制度与美国401(k)计划相似点包括()。 企业应建立高效集成的信息系统,实现()等系统的紧密结合,为平衡计分卡的实施提供信息支持。 猜你喜欢 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。 平衡计分卡的优点主要有()。 利用平衡计分卡进行内部业绩评价有何优点?有何缺点? 企业常使用人力资源计分卡来评价绩效,其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()。 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是()。①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标