我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。

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• （）是国家人力资源与社会保障部门与其他政府相关部门依法推行的证书，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
• 《河北省妇女权益保障条例》规定：劳动保障行政部门（）将用人单位招聘员工过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。
• 要健全（）动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时剔除过期或失业信息，补充新归集的就业岗位信息。
• 用人单位招聘劳动者，不得将妊娠测试作为入职体检项目。（）
• 一个单位招聘一个岗位持续的时间大概为（）。