首页 / 百科 / 内容详情 绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。 2022-05-06 2次阅读 目标 绩效 组织 绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。 A.促进组织和个人绩效的提升B.促进管理流程和业务流程优化C.提供一个规范而简洁的沟通平台D.构建和谐的组织文化正确答案:A 绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 关于卧室的设计原则,不正确的是()。 猜你喜欢 信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成信息系统的战略目标的过程。 某化工企业的目标是追求尽可能大的长期利润,下列哪项可能削弱这一目标?() CRM的最终目标是提高企业的利润。 地理课堂教学目标的编制过程顺序是①学情分析②框架整理③课标解读④目标描述 企业目标市场的选择战略有()