首页 / 百科 / 内容详情 绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 2022-05-06 2次阅读 管理 绩效 遵循 绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 A.发展性原则B.开放性原则C.有效沟通原则D.全员参与原则正确答案:A 持续绩效沟通是为了如下目的()。 绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。 猜你喜欢 DHCP作用是管理网络中多个()。 供应链管理更多的是一种跨组织协同管理,管理难度较高。 《管理信息系统》是管理类专业的一门重要课程。 决策支持系统可以代替管理信息系统来辅助中层管理人员进行管理。 管理是一种工作,它有自己的技巧、工具和方法;管理是一种器官,是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官;管理是一门学科是一种系统化的,并到处适用的知识;同时管理也是一种文化”,给出这个定义的学者是()?