在TRIZ理论中，阿奇舒勒把发明划分为（）个等级。

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• TRIZ的创立者是苏联的阿奇舒勒。（）
• 舒勒将人力资源战略分成三种类型：累积型、效用型和协助型。
• 阿奇舒勒将典型的解决方案进行归纳总结并进行编号，形成了（）个发明原理。
• 在阿奇舒勒看来，TRIZ理论中技术系统矛盾冲突主要包括（）这几类。
• 阿奇舒勒认为，每个伟大发明的结果是解决一个或多个矛盾。