首页 / 百科 / 内容详情 依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。 2022-05-06 2次阅读 劳动争议 可将 划分 依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。 A.个别争议和团体争议B.单个劳动争议与集体劳动争议C.权利争议和利益争议D.国内劳动争议和涉外劳动争议正确答案:C 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日()日内向人民法院起诉。 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()