首页 / 百科 / 内容详情 创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一 2022-05-06 4次阅读 人才 最大化 激励机制 创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一 A.知识B.管理C.技术D.技能正确答案:ABCD 专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域,以()为主要内容,实施短期培训项目,培养培训急需紧缺人才 当前,我国改革已处于深水区和攻坚阶段,与以往相比,改革的()、复杂性和艰巨性前所未有。 猜你喜欢 员工发展计划是组织提高员I整体素质、培养群体人才的有效措施,但对组织开发潜在人才、留住优秀人才无益。 《乡村促进法》提出要着力培养本土人才。下列()不属于本土人才。 2003年12月19日至20日,中共中央、国务院召开新中国成立以来第一次全国人才工作会议,作出《关于进一步加强人才工作的决定》,全面部署实施()。 人才的本质在于() 我国专业技术人才队伍建设的总体思路是以基础型、()人才为主体,推动人才资源的整体性开发,加强一线队伍的建设。