首页 / 百科 / 内容详情 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。 2022-05-06 2次阅读 目标 绩效 导向 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。 A.正确B.错误正确答案:A 不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。 在分析绩效差距时,只有充分研究各种可能的影响因素,才能够抓住影响绩效的关键因素,从而更有效的对绩效进行管理,促进绩效水平的持续改进。 猜你喜欢 信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成信息系统的战略目标的过程。 某化工企业的目标是追求尽可能大的长期利润,下列哪项可能削弱这一目标?() CRM的最终目标是提高企业的利润。 地理课堂教学目标的编制过程顺序是①学情分析②框架整理③课标解读④目标描述 企业目标市场的选择战略有()