填补隐藏漏洞的方法有：

猜你喜欢

• 企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。
• 普通缺口一般在短期内不会填补。
• 人员使用计划的目的是合理填补组织中、长期可能产生的职位空缺。
• 人员补充计划的目的是合理填补组织中、长期可能产生的职位空缺。
• 2006年，80岁的宋金如编著出版的（），填补了我国在该领域教材出版的20年空白。