通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率，来确定未来人力资源需求量的方法是（）
正确答案：比率分析法 比率分析
通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率，来确定未来人力资源需求量的方法是（）
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