首页 / 百科 / 内容详情 当员工意识到通过努力很难达到绩效时,便不会受到激励,因此,领导者在设置任务时,应避免难度过高。() 2022-04-25 3次阅读 领导者 绩效 激励 当员工意识到通过努力很难达到绩效时,便不会受到激励,因此,领导者在设置任务时,应避免难度过高。() A.正确B.错误正确答案:正确 培养员工的自我激励有助于其自我实现需要的满足。() 管理者对员工进行强化时,要注意奖惩结合,且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。() 猜你喜欢 在公司创业过程中,领导者会面临自身职业生涯和声誉的挑战。 沟通是领导者激励下属、实现领导职能的基本途径。 按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是() 改革的倡导者、推动者、领导者是 班级心理辅导关注学生的成长需要,以维护学生的心理健康为直接目标,因此只要是什么样的教师即可对作为活动领导者?