首页 / 百科 / 内容详情 ()是指组织和个人开展工作所需的各种资源,也是客观因素,在一定程度上我们能改变内部条件的制约。 2022-04-25 10次阅读 制约 客观 程度 ()是指组织和个人开展工作所需的各种资源,也是客观因素,在一定程度上我们能改变内部条件的制约。 A.员工技能B.外部环境C.内部条件D.激励效应正确答案:内部条件 ()的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。 ()的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。 猜你喜欢 组织的信息化行为不会受到环境的影响和制约。 企业活动要受到内外部环境的影响和制约。有利的外部环境会()。 法律是约束权力最大的“笼子”,具有制约公权力的重要功能。在我国,国家权力是人民的,即一切权力为民所有;国家权力是为人民服务的,即一切权力为民所用。因此,只有依法对权力的配置和运行进行有效制约和监督,才能防止权力私用、权力滥用和权力腐败。权力制约分为()等要 下列不能认为人民群众的创造活动受社会历史条件的制约的观点有() 下面哪一项不是产品需求增长的制约因素()