对于企业而言，离职率为零最好。

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• 新员工在入职３个月内的离职率高在一定程度上说明招聘与录用工作没做好。
• 离职面谈的主要内容包括（）。
• 员工的考勤：病假一天内工资照发，超一日者停发该日工资，病假必须有正规的医疗证明溲和药费凭条，病假后不回店上班者为自动离职，自动离职无当月工资和上月工资及其它报酬。
• 当员工离职后，为了避免员工继续访问工作资源，企业可以选择将证书进行吊销操作。（）
• 涉密人员离岗离职后可以到任何机构或单位就业。（）