首页 / 百科 / 内容详情 劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。 2022-04-21 5次阅读 劳动争议 仲裁 一道 劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。 A.正确B.错误正确答案:错误 员工离职包括三种情况:自愿离职、非自愿离职和自然离职。 工作时间就是指实际工作的时间 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()