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人力资源“水池”模型中,预测每一层次职位的人员流动情况可以使用以下公式:未来供给量=现有人员的数量+流入人员的数量-流出人员的数量。
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人力资源“水池”模型中,预测每一层次职位的人员流动情况可以使用以下公式:未来供给量=现有人员的数量 流入人员的数量-流出人员的数量。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
Tags:
数量
人员
供给量
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