首页 / 百科 / 内容详情 人力资源“水池”模型中,预测每一层次职位的人员流动情况可以使用以下公式:未来供给量=现有人员的数量+流入人员的数量-流出人员的数量。 2022-04-21 9次阅读 数量 人员 供给量 人力资源“水池”模型中,预测每一层次职位的人员流动情况可以使用以下公式:未来供给量=现有人员的数量 流入人员的数量-流出人员的数量。 A.正确B.错误正确答案:正确 按照面试的组织方式,面试可以分为() 下列不属于评价中心技术的是() 猜你喜欢 大肠内菌群数量丰富,大约有()种菌。 银行在处理国际结算业务中涉及数量最多的机构是()。 数量性状表现为连续的变异。 人口数量过多对人类健康的影响主要表现在以下几个方面: 存货实物数量的确定方法有()。