首页 / 百科 / 内容详情 按照面试的组织方式,面试可以分为() 2022-04-21 7次阅读 面试 分为 按照 按照面试的组织方式,面试可以分为() A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B.陪审团面试、集体面试C.一次性面试、系列面试D.压力面试、非压力面试正确答案:陪审团面试、集体面试 外部招聘的优势包括() 人力资源“水池”模型中,预测每一层次职位的人员流动情况可以使用以下公式:未来供给量=现有人员的数量+流入人员的数量-流出人员的数量。 猜你喜欢 李某为参加求职面试,特地去商场订做高级西服一套。后因笔试成绩太差,未被允许参加面试,则其订制西服的活动()。 面试中常见的错误是()。 智慧树知到《就业面试成功技巧》章节测试答案 智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力》章节测试答案 在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一次或第二次面试中,人力资源部门需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。