在最初的几分钟面试时，就对应聘者作了评价这是（）

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• 应聘者来源广泛，被聘者顾虑较少是内部招聘的优点。
• 雇主对应聘者具有的（）和（）比之前更加看重
• 具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）。
• 知识技能测试知识技能测试通常是对应聘者综合素质、专业知识的情况进行评测的方法，包括综合知识测试和（）。
• 集体面试可对应聘者给出比较客观的评价。