应聘者来源广泛，被聘者顾虑较少是内部招聘的优点。

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• 雇主对应聘者具有的（）和（）比之前更加看重
• 具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）。
• 知识技能测试知识技能测试通常是对应聘者综合素质、专业知识的情况进行评测的方法，包括综合知识测试和（）。
• 集体面试可对应聘者给出比较客观的评价。
• 面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主管评价，这属于（）。