首页 / 百科 / 内容详情 由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作过程,然后经过归纳提炼取得所需要资料的方法是() 2022-04-21 3次阅读 任职者 提炼 归纳 由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作过程,然后经过归纳提炼取得所需要资料的方法是() A.观察法B.关键事件技术C.工作日志法D.工作实践法正确答案:工作日志法 被调查者者往往夸大其承担的责任和工作难度,容易引起职位分析材料的失真和扭曲的收集资料的方法是() 编写职位说明书是()的内容 猜你喜欢 (),写明了对任职者的知识、能力、教育培训等方面的基本要求。 一般来说,()更适合从外部招聘任职者。 下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是()。 任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。 工作规范(jobspecialization)又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。