首页 / 百科 / 内容详情 工作分析也称之为岗位分析,是确定完成各项工作所需的技能、责任和()。 2022-04-21 1次阅读 分析 工作 称之为 工作分析也称之为岗位分析,是确定完成各项工作所需的技能、责任和()。 A.条件B.知识C.能力D.职能正确答案:知识 以下关于工作分析不正确的是(). 按照受训者岗位的不同划分,培员工培训分为在岗培训和()。 猜你喜欢 CRM系统主要为企业提供数据和分析工具来分析谁赚走了企业的钱。 根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。() 设定要分析的因素均从初始值开始一个相同的幅度变动(相对于确定性分析中的取值),比较在同一变动幅度下各因素的变动对分析指标的影响程度,影响程度大者为敏感因素,该法称为()。 单因素敏感性分析的局限性也体现在:不确定因素常为两个或两个以上,单因素敏感性分析不能反映项目的风险状况,应进行多因素敏感性分析。 产业投资经济效应分析主要是分析()